HR Recruitment Specialist - Topsel Raharja Indonesia

Bergabunglah dengan Topsel Raharja Indonesia sebagai HR Recruitment Specialist dan mainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja kami di Kantor Pusat kami di Mojokerto, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berkembang pesat dengan mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta yang tepat untuk mendukung pertumbuhan kami.

Di sini, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR untuk merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glints. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan, seleksi, hingga onboarding.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi yang tersedia.
• Menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glints untuk mencari dan merekrut kandidat yang berkualifikasi.
• Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan mereka sesuai dengan kebutuhan posisi.
• Mengelola seluruh siklus rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan hingga onboarding kandidat baru.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya eksternal seperti agen rekrutmen dan universitas.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim terkait dalam proses rekrutmen.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan rekrutmen perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau industri serupa.
• Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
• Pengalaman dengan menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glints.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi (seperti SHRM-CP atau PHR) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait